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アクセンチュアのグループディスカッション対策
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アクセンチュアのグループディスカッション対策について、以下にまとめます。
【形式】
学生6‐8人に対して、面接官1人
時間は45分
【テーマ例】
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アクセンチュアのグループディスカッション対策について、以下にまとめます。
【形式】
学生6‐8人に対して、面接官1人
時間は45分
【テーマ例】
- 東京近郊の地方自治地体の選挙でマニフェストに「日本からの独立」を宣言した候補者が当選。あなたは行政担当大臣に任命される。どうすれば良いか?
- 救急車のたらいまわし事件に関し、地方自治体の立場から解決方法を提案せよ。
- 日本を活性化させるには?
- 日本を元気にして世界一にするには?
- 新人コンサルタントに必要な能力とは?
- 大地震は次、どこで発生するか?
- 円高を受けて日本の観光業を活性化するためにはどうすべきか?
- 地方病院の業務状況を改善するためには?
- 病院勤務医の不足問題を解決するにはどうしたら良いか?
- 実家で酒屋さんをしている両親が、アクセンチュアをやめた自分にお店を譲った。借金もあり、近くに巨大なスーパーもできた。さて、あなたならどうする?
- アクセンチュアが買収するとしたらどの会社が良いか?
- 銭湯を儲けさせるにはどうするか?
- フリーターを減らすためには?
- 首都移転について。すべきか?すべきならどこへ?何故?すべきでないならその理由。
- 某革靴メーカーがスポーツ業界に参入することになった。あなたたちはそのプロジェクトに参加しますがどのような事業戦略を考えますか?
- 都市の小規模進学塾はどう生き残っていくべきか?
- 企業のセキュリティを向上させるには?
- 映画業界に投資する場合どのような映画が良いか?
- 日本の、とある会社の製品(PC)の売上を2倍にするには?
- アクセンチュアの女性社員を増やすにはどうすべき?
- 携帯業界の次の一手を考えよ
- テレビ局の売り上げを2倍にするには?
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アクセンチュアの個人面接対策
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アクセンチュアの個人面接対策を、以下にまとめます。
マネージャー面接⇒パートナー面接の流れで進みます。
【マネージャー面接の質問例】
≪以下、戦略グループの質問例≫
【パートナー面接の質問例】
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アクセンチュアの個人面接対策を、以下にまとめます。
マネージャー面接⇒パートナー面接の流れで進みます。
【マネージャー面接の質問例】
- 自己PR
- 志望動機
- 自分の長所と短所
- あなたの強みとそれをどう活かせるか?
- 今までの勉強内容
- なぜコンサルなのか?
- なぜIT業界か?
- なぜアクセンチュアか?
- 体力に自信はあるか?
- 長時間労働だが、耐えられるか?
- 学生時代力を入れたこと。それが今の自分にどう影響しているか。
- 自分がどのような貢献ができるか?
- 将来のビジョン
- 5年後の自分
- どのような仕事がしたいか?
- 他の志望業界
- 最後に質問はありますか?
≪以下、戦略グループの質問例≫
- どのような業界のどのような会社をコンサルティングしたいか?
- では、その会社の売上を2倍にするには?
【パートナー面接の質問例】
- 雑談(コミュニケーションチェック)
- 自己PR
- 志望動機
- ワークライフバランスについて
- 他の選考状況
- 他社に流れそうな内定者をどうしたら、アクセンチュアに呼び込めるか?
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